Moodle
Gibbon
Totara
提升合规率
自动化认证跟踪
通过自动提醒和续期通知，确保员工按时完成强制性培训。
审计就绪的报告
生成详细的合规报告，满足监管要求，降低违规风险。
基于角色的学习
根据具体岗位分配培训课程，确保员工接受与其职责匹配的学习内容。
优化培训效率
混合式学习
结合自定进度的在线学习、讲师指导课程和社交学习，满足多样化的学习风格。
自适应学习路径
创建根据个人进度和需求自动调整的个性化学习旅程。
无缝集成
与 HR 和业务系统集成，实现培训任务分配、进度追踪和报告的自动化，减少管理负担。
最大化员工保留率
持续学习
通过个性化学习体验和基于能力的发展计划，营造持续成长的组织文化。
职业发展
借助绩效管理工具，将学习与职业晋升对齐，提升员工满意度。
社交化学习
通过社交学习功能鼓励协作与知识分享，提高员工参与度与留任率。
Totara 赋能组织打造一支技能扎实、合规性强且积极投入的团队，同时简化培训管理流程并降低成本。
